Geen ontslag op staande voet, wel einde arbeidsovereenkomst
In deze zaak misbruikte de werknemer het vertrouwen van zijn werkgever. Maar is die reden voldoende om de werknemer ontslag op staande voet te geven? Lees hier meer.

Betekent einde huwelijk ook einde arbeidsovereenkomst?
In deze casus was sprake van een huwelijk en een arbeidsovereenkomst tussen beide echtelieden. Wat gebeurt er dan als het stel gaat scheiden? Eindigt dan ook de arbeidsovereenkomst? Lees hier meer.

Ontslag op staande voet van zieke werknemer; bezint eer ge begint!
In het algemeen is het ontslag op staande voet een weg met valkuilen en risico's, maar bij een zieke werknemer is het helemaal oppassen geblazen. Lees hier meer.

Ontslag op staande voet vanwege diefstal van 3 boeken!
Aan een ontslag op staande voet moet een dringende reden ten grondslag liggen. Is de diefstal van 3 boeken een dringende reden?  Lees hier meer.

Geruzie over paardenzadels
De verdeling van de gemeenschap van goederen bij een echtscheiding kan problemen opleveren. Het is daarom belangrijk om samen tot een oplossing te komen. Lees hier meer.

Ik ben je vader niet!
'Is mijn vader wel mijn echte vader?', 'Is mijn kind wel echt van mij?'. Er lopen veel mensen rond met deze vragen. Lees hier meer.

Het nieuwe trouwen
Trouwen in gemeenschap van goederen is niet meer de standaard. Lees hier meer.

Problemen met de proeftijd
Als er een  proeftijd is afgesproken, kun je de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd toch altijd opzeggen of niet? Lees hier meer.

Wat te doen met een zieke werknemer?
Sinds 1 juli 2015 kan een werkgever het ontslag van een zieke, weigerachtige werknemer enkel nog bewerkstelligen via ontbinding door de kantonrechter. De kantonrechter beoordeelt een dergelijk ontbindingsverzoek kritisch vanwege het opzegverbod tijdens ziekte. Lees hier meer.

Atijd luisten naar de baas, of toch niet?
Moet je als werknemer ieder wijziging accepteren?  Lees hier meer. 

Maximale transitievergoeding in 2017 verhoogd naar  € 77.000,-
In 2017 stijgen de lonen en daarmee ook de maximale transitievergoeding. Lees hier meer.

Co-ouder moet in zelfde gemeente blijven wonen.
In een op 22 december 2016 gewezen uitspraak werd geen toestemming verleend aan een man, die met de moeder van zijn kinderen de zorg verdeelde, om te verhuizen. Lees hier meer.

Kun je het met je werkgever op een akkoordje gooien?
Ja dat kan; onder omstandigheden kun je met je werkgever afspraken maken over de beëindiging van je arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Lees hier meer.

Toch echtscheiding, ook al wil je dat niet?
Er wordt wel eens gesteld dat voor een huwelijk 2 x ja is vereist en dat voor een  echtscheiding 1 x nee genoeg is. En dat klopt! Lees hier meer. 

Hoe zit het met de wijziging partneralimentatie?
Er komt een nieuwe grondslag voor de verplichting om alimentatie te betalen. Wat houdt nu dit wetsvoorstel in? Lees hier meer.

Ontslag op staande voet
Het geven dan wel krijgen van een ontslag op staande voet houdt de gemoederen bezig. Belangrijkste wijzigingen in de WWZ. Lees hier meer.